近年来，保税区财政局积极开拓思路，不断努力实践，在打造团队文化，创建和谐团队上取得显著成效，有效提高了整体战斗力和凝聚力，为做好全局各项工作奠定了坚实的基础。主要做法有以下几个方面：

一、积极完善内部信息沟通机制，努力提高工作效率。通过建立重大工作通报制、科室业务联席制等制度，有效加强了信息传播的准确性和及时性，同时也增强了各科室的业务协作性。

二、积极引入各种载体，为团队文化建设提供有力抓手。一是通过会计结算中心创建省级“巾帼示范岗”和“青年文明号”，进一步完善办事环境和提升服务水平。二是开设了财政之窗网站、廉政文化宣传窗和摄影作品展示长廊，及时充实内容，积极引导干部树立健康的思想意识和良好的工作作风。

三、积极开展多彩的业余活动，推动团队文化建设。一是成立了全局干部参与的“深呼吸”业余登山小组，利用节假日赴周边地区开展登山活动。二是积极开展各类午间休闲活动，如金算盘大赛、棋类比赛、飞镖比赛、健身舞蹈等。通过上述活动，在丰富干部业余生活的同时，增强了体魄。

四、积极组织多种形式的学习活动，提升团队整体素质。一是积极邀请区内外各种层次的专家来区讲课，开拓视野。二是开展“人人上讲堂”活动，在增进各岗位间的业务内容相互交流的同时，也锻炼了讲课者的综合能力。三是利用财政局本身的会计管理职能，为每位同志开设网络学习账号，及时更新会计业务知识。